北京招聘

工作职责：
1、实施项目发展计划，组织项目选址考察和评估，为区域项目决策提出建议；
2、建立、培养和维护区域项目发展的渠道和资源，发掘项目信息，协调区域发展项目的政府和有关部门关系；
3、参与区域发展项目的沟通谈判工作。
任职资格：
4、 性别：男；
5、 年龄：32-40岁之间，总经理可放宽至45岁；
6、 学历：本科及以上（专业不限）；
7、 三年以上房地产行业工作经验，土地一级开发、二级开发经验；最好做商业地产为主，协议拿地方式为主、招拍挂其次。近期有成功拿地业绩；
8、 华中及西南区域副总需要有旅游项目拓展经验，对旅游地产选址、标准等熟悉了解；
9、 优秀的协调沟通能力，商务谈判经验丰富；
10、 一、二线城市中心地区拓展经验丰富，并拥有一定渠道和资源；

发展经理（4人）
工作职责：
1、执行区域项目发展计划，进行发展项目的具体选址考察和评估，编写工作报告，为项目决策提供建议依据；
2、取得和核实区域发展项目所需的有关技术资料和文件，对有关资料文件进行整理和管理；
3、参与区域发展项目的沟通谈判工作；
4、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料；
5、协助建立、培养和维护区域发展项目的渠道和资源，协助协调区域发展项目的政府和有关部门关系。
任职资格：
1、 性别：男
2、 学历：第一学历全日制本科及以上（专业不限）；
3、 年龄：28-35岁之间（1982-1976年间出生）；
4、 形象气质好，沟通表达逻辑清晰，性格外向积极。

建材业务，项目合作开发等