北京招聘

岗位职责：
1.协助领导进行总经理级以上高管招聘工作；
2.协助领导分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划；
3.编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报；
4.面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进；
5.面试过程中重点候选人沟通及辅导、突发事件应对；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、形象气质佳、思维敏捷、逻辑性强、抗压能力强、风格硬朗；
3、具备在大型知名地产企业工作经历
· 年龄要求：30-35
· 工作年限：8年以上

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