北京招聘

岗位职责：
1、 制定完善公司的胜任素质模型、人才梯队建设、职位薪酬体系设计、ERP（用友U8）系统等体系制度；
2、 制定完善公司及各业务中心的绩效管理体系并组织监督绩效管理相关工作的实施；
3、 完善人事、绩效、薪酬及福利方面各项管理制度、流程；
4、 不断跟踪调研行业内绩效薪酬福利状况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；
5、 制定年度绩效薪酬福利政策、预算等，并监控实施确保绩效薪酬福利调整的合理性、计划性、及时性；
6、 负责组织公司各中心或部门的组织绩效考核工作，并对组织绩效结果的应用提出合理化建议；
7、 组织协调绩效、薪酬、福利及人事的相关日常工作；
8、 领导安排的相关项目或任务。

任职要求：
1、 本科或以上学历；
2、 3年以上薪酬福利绩效相关工作经验；
3、 优异的工作技能，EXCEL运用技能优秀，PPT、WORD良好；
4、 优秀的职业素养（人际关系、敬业精神、自我管理意识等）；
5、 具备一定带团队经验和管理能力；

    深圳市华讯方舟集团有限公司是一家专注于移动宽带网络设备及相关增值业务的研究、开发、集成、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
    华讯方舟的成立源于1996年成立的中国无线（香港）有限公司，在国内注册资金3571万元人民币，总部坐落于深圳市宝安区西乡臣田工业区华讯方舟移动宽带产业园。华讯方舟旗下有福建华讯方舟、吉林华讯方舟、吉林华讯轨道、贵州华讯方舟、天津城宽、香港华讯方舟、澳门华讯方舟等多家分公司、子公司，华讯方舟还成立了深圳市华讯方舟通信技术研究院，已设北京分院、上海分院、西安分院、台湾分院。
    作为***“双软企业”和“高新企业”,华讯方舟研发的具有自主知识产权的“airmobi移动宽带网络系统”技术，有效解决了移动与带宽冲突,颠覆性地将移动通讯技术和海量数据传输完美融于一体，使华讯方舟成为全球唯一的可主动管理和控制的移动宽带城域网设备供应和组网商。同时，华讯方舟还拥有hsrmobi、hxcs、hsetc、cits、vasion、mc-s、tl-s等新一代无线宽带移动通信设备品牌和生产许可牌照，并拥有gsm、cdma、td-scdma、cdma2000及wcdma各种制式的自主huaxun移动终端产品，以及高铁移动通信系统等数十项国家专利。
    作为“最具成长性企业”，华讯方舟的“airmobi移动宽带网络系统”被纳入深圳市“十二 五”重点规划项目，获批入驻“深圳市前海深港现代服务业合作区”。华讯方舟也被深圳市宝安区列为战略性新兴产业三大“原子弹”之一。
    领先的技术，加上前瞻的运作、广泛的应用，使华讯方舟成为全球移动宽带领域的领航者。
    公司官网：www.huaxunchina.cn