北京招聘

岗位职责：
1、人事制度的制定及监督实施，员工手册的完善
2、配合各部门人员需求制定年度、月度招聘计划；制定招聘制度、招聘流程的拟定，并根据岗 位需求进行工作分析，编写职位说明， 发布招聘信息；拓展招聘渠道；
3、制定年度培训计划，建立员工培训管理办法；负责组织实施入职培训及培训计划的实施；建立员工培训档案。
4、绩效考评工作：通过岗位分析和职位说明书，确定绩效考评指标；制定绩效考评核方案并负责实施、过程监控、结果统计及结果反馈；员工关系管理，企业文化的建立；劳动合同及员工档案管理；入职离职等人事工作手续的办理；
5.公司行政管理工作。
任职要求：
1、大学本科学历，人力资源管理专业或相关专业；
2、5年以上相关工作经验，有生产制造行业工作经验优先考虑；
3、积极、主动和具备团队合作意识。

北京科鼎隆科技发展有限公司创立于1996年，专业从事机房工程、机房空调、高低压配电柜、UPS不间断电源、蓄电池、防雷器、发电机组、发动机等产品的专业电源企业,下设工厂生产汽、柴油发电机组。公司为中国电子商会电源专业委员会理事单位、北京电源行业协会常务理事单位，公司通过ISO9001：2008质量体系认证，并被北京市工商局公示为2005年度中国电源行业诚信及守信企业，在业界拥有良好的声誉、信誉及强大的资金、技术及专业人才。