北京招聘

培训师岗位描述：
1、负责讲授中国注册人力资源管理师CHRP职业资格认证课程；
2、熟知中国注册人力资源管理师CHRP九大模块任意一个或几个模块教学大纲、考试大纲，围绕教学大纲与HR实际相结合的模式授课；
3、人力资源知识扎实，实操经验丰富，能够熟练使用和制作PPT以及使用各种教学设备；
4、根据注册人力资源管理师课程模块准备课件等资料，进行备课，并对所讲模块设计当堂CHRP单模块测验题目，积极主动完成教学相关的工作和任务；
5、根据备课教案、课件等教学资料对学员进行课堂面授；
6、严格贯彻执行中国人力资源开发研究会、注册人力资源管理师认证中心的教育辅导理念，接受会里和CHRP认证中心的安排和监督。
培训师任职要求：
1.相关行业在职人员或专职老师；
2.本科以上学历，人力资源、管理科学相关的专业优先，有工作经验者优先；
3.热爱培训师工作，具有较强的学习能力，逻辑思维与表达能力较强；
4.相关理论性知识扎实，实操经验丰富，能够熟练的使用和制作PPT以及使用各种教学设备；
5.热爱人力资源培训事业，工作认真、积极主动、责任心强；
6. 口才佳、有朝气、有亲和力和幽默感，课堂讲解生动、贴切、落地。
参考：中国注册人力资源管理师任职讲师“三有”资质：
一有：海外留学背景；
二有：跨国公司人力资源高管工作经验；
三有：专业的培训师资质。
聘用后：
1、安排中国注册人力资源管理师相应模块在全国各个机构的讲课；
2、颁发“中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师认证中心”特聘培训师/专家/讲师聘书；
3、在注册人力资源管理师官网公布，并包装宣传CHRP讲师。

  北京中企联财管理咨询有限公司成立于2006年6月，专注于为企业提供管理咨询、企业内训、人才测评等专项服务。中企联财公司承担着中国人力资源开发研究会开发的中国注册人力资源管理师、中国财务总监培养计划、注册人力资源测评师以及中国财务总监俱乐部等项目的全国运营工作，负责系列项目的全国授权工作、管理工作、教学工作、考务工作以及后续服务工作。
                                   中国人力资源开发研究会简介
  中国人力资源开发研究会是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，具有社团法人资格的全国性非赢利性社会团体，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。中国人力资源开发研究会会长：刘福垣。
公司项目官网及微信号：
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