北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责公司劳动纠纷的处理，规避用工风险；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、公积金等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
10、管理员工的日常考勤；
11、负责公司办公用品的采买与发放；
12、负责公司固定资产的管理；
13、负责公司各种资质证件的管理；
14、负责公司日常的其他行政工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟悉北京社保和公积金的相关政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本司致力于移动终端设备的销售以及提供针对客户的移动终端全方位解决方案。主营手机及相关运营商增值服务业务；有良好的供销渠道及资源，充分利用互联优势，大势发展互联网零售渠道，是北京市电子商务领域的代表型企业，并致力于成为优秀互联网领军企业，有非常可观的发展前景和上升空间。

现本司因顺应发展趋势，拓招贤才

一个快乐的工作
一份似锦的前程
现实的脚步阻挡不了我们奔跑的速度
相信你就是我们一直在寻找的可塑之才
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