北京招聘

行政总部 人事行政主管
岗位职责：
1） 负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度。
2） 监督管理、检查各项制度与管理流程的执行情况。
3） 引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司薪酬政策。
4） 拟写岗位职责，负责招聘、面试，完成人才储备、人员配置与调动。
5） 做好团队建设，树立企业形象和企业文化，加强部门与部门配合协调工作。
6） 定期举办公司户外活动，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感及团队凝聚力。
7） 做好企业来访接待工作。负责公司重大活动的策划。
8） 公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1） 本科及本科以上学历，有五年以上行政人事管理工作从业经验。
2） 熟练掌握招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系及行政管理等。
3） 良好的职业道德素养，稳重，具有良好的沟通和理解能力，处事灵活、有团队协作精神。
4） 较强的语言表达能力、人际交往能力、工作细心、有责任心。
5） 熟悉办公软件。

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