北京招聘

岗位职责：

1、组织经营管理：参与制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；参与拟定人力资源成本及行政后勤预算。

2、人力资源管理：负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 负责年度培训计划的协调、展开与实施；负责组织和推动绩效考核机制的运行；负责组织招募公司各岗位所需人才。

3、行政管理：公司各项活动的规划与组织；负责组织行政后勤、包括工作管理制度的拟定、检查、监督和执行；负责推动企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；负责公司内部网络的构建和管理。

任职资格要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历，5年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有一定的实践经验；

4、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

和致众成（北京）科技有限公司（简称和致众成）， 聚焦于HR共享模式转型，成功实施了中海油服、绿城服务，华夏幸福基业、东风汽车、吉利汽车、、国航等大型集团化企业的人力资源转型项目，还先后荣获了“大中华区人力资源机构客户满意度大奖（人力资源共享服务中心类）”、“中国人力资源开发研究会企业人才发展“优秀服务机构”大奖，荣获2018“中国好伯乐”人力资源服务专项奖等各类奖项。
公司致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。 和致众成拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。
公司发展前景开阔，顾问在工作过程中都成长为HR领域中的专家并获得良好的个人声誉。