北京招聘

工作职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.10年以上相关工作经验，4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京中软冠群软件技术有限公司（简称中软冠群）, 是中国软件与技术服务股份有限公司控股的一家致力于向国内外政府及企业提供电子政务、供应链管理解决方案及软件产品的高新技术企业。公司的主打产品包括：面向政府办公的e-office GOV工作流管理平台，ERP系统 ES/1-Manufactory，物流与供应链管理系统ES/1-Logistics等。在国内外已经拥有大批成功案例。欲了解更多信息，欢迎访问我们的网站www.ca-css.com 。

    应聘者请以正文形式（请勿采用附件）将简历发送至公司电子邮箱，并在简历上注明应聘职位、希望薪酬以及可能到岗的时间。我们会对应聘者的所有申请材料保密。