北京招聘

工作责任：
1、根据股东大会、公司高层集体决议，结合实际情况和公司发展规划拟定公司人力资源战略规划，经批准后组织实施。
2、组织制定、修订公司人力资源相关制度、实施细则和人力资源部的工作程序，经批准后组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、参与公司重大人事决策；负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5、组织制定公司年度人力资源需求计划，经批准后组织实施人员招聘流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责审核公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织制定公司人员培训计划，经批准后组织人员培训及效果评估工作。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、组织制定部门预算，经批准后对预算使用进行审核与控制
10、组织开展员工绩效考核工作，并负责审核考核结果
岗位要求：
1、教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、工作经验：5年以上大型企业人力资源管理工作经验。
3、知识技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，能够独立编撰人力资源管理的标准流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、其他要求：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。

北京市盛丰小额贷款有限责任公司以下简称“公司”)是由“北京服务.新首钢”股权创业投资基金作为主发起人，根据银监会和人民银行联合颁布的《关于小额贷款公司试点的指导意见》和《北京市小额贷款公司试点实施办法》的有关规定，联合北京市和内蒙古多名著名企业家共同发起设立的。
“北京服务.新首钢”股权创业投资基金是本市第一支由市区两级政府和特大型国有企业共同发起的私募股权基金，基金总规模100亿元人民币，首期已到位资金10亿元人民币，其中北京市发展改革委出资2亿元，石景山区出资2亿元，首钢总公司出资4亿元，北京京煤集团有限责任公司出资2亿元。
公司注册资本为10亿元人民币，是北京市目前资本实力最强的小额贷款公司，经营区域覆盖全北京市辖各区县，主要服务对象为中小、微小企业及个体工商户。
公司将依托股东优势和北京市人才优势，采取市场化模式运作，秉承规范、专业的经营理念，探索并逐步完善与银行、担保、信托、基金、融资租赁公司、创业投资等机构的合作机制，为客户提供高效快捷的融资服务。
公司广纳贤才致力于专业人才的培育与发展，为员工提供专业引导和广阔的发展空间，打造专业团队，形成核心竞争力，提升公司经营管理水平。现面向社会招聘各级管理人员和员工，待遇从优，提供行业有竞争力薪酬和多元晋升空间。