北京招聘

岗位职责：
1、根据企业战略发展规划和组织体系，制定组织发展相关的高级人力政策及制度流程；
2、完善组织发展及骨干团队管理体系，实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀；
3、主导和完善公司组织架构规划设计，并为相应的薪酬绩效体系提供合理化建议；
4、组织推动定岗定编、岗位说明书、部门制度流程等相关方案，并进行动态调整和管理；
5、建设人才素质模型，并推动组织人才发展与职业生涯管理；
6、构建下属公司管控及授权体系，协助人力资源项目进行组织体系制度建设。

岗位要求：
1、在大型医疗器械企业、制造业、快销、高科技行业企业总部有三年左右的组织发展管理的工作经验；
2、专业不限，但要对组织发展有系统化深刻的理解；


此岗位工作地点在山东威海。

威高始建于1988年，以2.5万元税务周转金、从一次性使用输液器开始创业。目前公司致力于发展主营业务医疗器械和医药，同时发展建工、金融等产业。威高控股公司下设威高集团、威高建工产业集团、威高金融控股集团，占地面积600多万平方米，拥有80多家子公司以及2家上市公司，员工3万多人。威高集团下辖医用制品、血液净化、骨科、医疗装备、药业、心内耗材、医疗商业7个产业集团；建工产业集团主要业务有房地产、建材、宾馆酒店、食品、旅游；金融控股集团主要业务有资产与资金管理、信贷、股权投资、证券管理。拥有输注耗材及设备、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等600多个品种、10万多个规格,药品有100多个品种，在全球15大细分市场中进入了11个领域，成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统整体解决方案制造商。获得国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、行业排头兵企业、中国企业500强、中国信用企业500强、全国民营企业500强、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、全国五一劳动奖状、中国工业大奖、全国实施卓越绩效先进模式企业、山东省省长质量奖、中国质量奖提名奖、全球卓越绩效奖等荣誉称号。威海蓝海银行经中国证监会批准经营。2019年位居中国企业500强第381位，中国制造业企业500强第181位。