北京招聘

岗位职责：

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

2. 执行落实公司各类规章制度的实施，收集相关的劳动用工人事政策和法规。

3. 根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。

4. 不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训及培训效果的评估跟进，并协助部门进行新员工的岗位技能培训。

5. 协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。

6. 建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。

7. 负责团队文化，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。



任职要求：

1. 年龄在25-30岁；

2. 【正规统招】专科及以上学历，英语四级，人力资源专业优先；

3. 两年以上人力资源工作经验（含一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道的建立）；

4. 熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能 实际操作运用；

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6. 熟练使用办公软件及应用；

7. 有IT公司工作经验者优先。

        北京可为时代科技有限公司成立于1993年， 是一家集研发、销售、实施、服务为一体的高科技软件企业。
    我们是用友软件核心合作伙伴。
    我们为企业信息化提供咨询、选型、安装、实施和服务全程综合解决方案。拥有一支管理科学、技术过硬、积极务实，规模百人的精英团队。在中国硅谷中关村拥有整层近千平米的办公环境。我们秉承让每一家企业信息化管理更轻松的愿景，为企业客户提供优质信息化解决方案。
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