薪酬绩效经理
金吉列留学
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;
2、参与制定、调整薪酬福利政策;
3、定期收集市场薪酬信息和数据;
4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6、执行公司每月工资报表,工资管理;
9、其他与薪酬相关的工作。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
3、二年以上薪资管理工作经验。
4、熟悉国家人事政策、法律和法规;
5、熟悉与薪酬相关的法律、法规;
6、熟悉薪酬福利管理流程;
7、人力资源管理理论基础扎实;
8、熟练使用相关办公软件。
9、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
10、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;
2、参与制定、调整薪酬福利政策;
3、定期收集市场薪酬信息和数据;
4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6、执行公司每月工资报表,工资管理;
9、其他与薪酬相关的工作。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
3、二年以上薪资管理工作经验。
4、熟悉国家人事政策、法律和法规;
5、熟悉与薪酬相关的法律、法规;
6、熟悉薪酬福利管理流程;
7、人力资源管理理论基础扎实;
8、熟练使用相关办公软件。
9、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
10、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。
公司介绍
金吉列出国留学咨询服务有限公司,在留学行业排名领先。是中国留学行业315标志服务品牌,金吉列留学携手中国标准化研究院,推行留学行业国家标准。以国家标准为引领,调动全行业,全社会力量,构建包括国家标准,行业标准,企业标准的完整、适用的出国留学服务标准化应用体系,主动扛起规范和引领行业发展。全国目前设48家分公司,布局全国重点城市,现有员工3400多人,营业场所50000平米,2000多名具有博士、硕士、学士学位的咨询顾问和文案担当,且80%以上有海外留学经历。公司已与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、俄罗斯、乌克兰、马来西亚、爱尔兰、荷兰、挪威、瑞典、丹麦、西班牙等近30多个国家,数千所大学建立了良好合作关系,向国外院校输送了数以万计的中国留学生。金吉列将为公司员工提供良好的办公环境、薪酬待遇及良好的职业发展平台,金吉列留学80%以上管理岗位通过内部竞聘及晋升获得。为员工提供广阔,明亮的职业发展通道。金吉列期待您的加盟!
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市朝阳区永安东里米阳大厦