北京招聘

工作职责：

1、 协助完善公司招聘流程和招聘体系，负责根据计划和各阶段实际需要，实施人才招聘；
2、 跟进招聘过程，并做好相应记录；
3、 协助建立并完善招聘面试题库；
4、 及时与部门沟通招聘信息，调整招聘方向；
5、 招聘渠道的维护；
6、 做好新人入职的准备、跟进工作，办理入职手续，保证给新人一个好的第一印象；
7、 员工档案建立与维护；
8、 负责招聘记录维护、分析，依此并结合相关资料提出改善建议；
9、 应用工作分析技巧，负责指导部门逐步完善并及时更新各岗位的工作描述；
10、负责定期更新公司各部门架构图；
11、协助主管编制年度培训计划，并跟进执行；
12、协助新人的辅导培训工作；
13、员工离职面谈，离职原因的分析；
14、上司安排的其他工作


职位要求：

1. 本科学历,教育学,心理学,人力资源管理或法律等相关专业
2. 2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程;
3. 熟悉相关劳动用工的法律法规;
4. 良好的沟通以及协调能力;
5. 良好的逻辑,分析能力;
6. 服务意识强,主动积极，乐于承担;
7. 熟练操作办公软件- Word, excel, PPT;
8. 英文读写熟练,能进行日常的口语沟通
9. 性格成熟，稳重，承受压力能力强

索恩照明
作为奥德堡集团的一员，索恩照明为全球客户提供室内及户外灯具和一体化控制系统的照明方案，并在国际照明行业内得到高度认可和深受客户的信赖。我们的使命是为所有人提供优质的照明。在商超百货，专业展厅，体育场所，道路及城市景观，商务楼宇，教育院校和工业厂房，都可以找到索恩照明的卓越示范。我们掌握国际前沿的照明控制技术，专注于数字一体化控制系统的开发。我们的目标是超越世界各地客户的期望，成为值得信任、可靠专业的节能照明方案的长期合作伙伴。在保证照明质量，光效和舒适度的同时，我们为客户提供更节能的照明方案。
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奥德堡照明
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人才招募
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