北京招聘

职责:
1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2. 推行公司各类规章制度的实施
3. 协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

4. 协助部门主管，组织开展招聘工作；

5. 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息
6. 管理劳动合同
7. 负责管理人力资源相关文件和档案
8. 整理、统计员工日常考勤资料
9. 及时更新维护员工人事信息系统
10. 缴纳社会保险、商业保险相关费用
11. 完成上级交给的其它事务性工作

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