北京招聘

工作内容：

1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、 依据公司的战略目标及年度战略计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、 建立公司级年度及月度人员动态（（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）汇总表，并对离职有详细的原因分析。
5、 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6、 负责建立规范化的招聘体系，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7、 协助帮助员工建立职业生涯规划；
8、 结合公司的战略，制定部门下一财年的年度预算，监督、管控部门预算的执行情况；
9、 完善公司薪酬和激励制度，制定晋升机制政策，调动员工积极性；
10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
11、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
12、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
13、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
14、领导安排的其他事务。

任职资格：

教育背景：人力资源、管理相关专业大学本科以上学历。
培训经历：受过人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
工作经验：8年以上工作经验，5年以上本岗位中型公司人力资源部管理工作经验。

职业技能：

1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
2） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
3） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

职业素质：

1） 运用专业方面的知识，深入了解企业每个个体，分析每个员工擅长的工作，并提供合适的岗位。
2） 能组织协调好公司各部门的工作，使每部门处于一个良好的系统中。
3） 良好的合作倾向，对自我的认知能力较强，并充分发挥不同人的特有角色，具有团队意识。
4） 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
5） 善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　北京阳光素艺皮具制作有限责任公司创立于1993年，注册商标“素人”，是国内第一家原创设计风格的手工皮具品牌公司，公司拥有一流的设计团队、技术团队和具有二十年历史的手工皮具生产团队、同时拥有全业态的营销团队，是集设计、生产、销售于一体的专业品牌公司。目前在职人数200余人。素人秉承“关爱合一，共创美好”的经营理念，致力于打造中国艺术化高端手工皮具的领跑品牌，期望能与更多的人一同在“生活美学”领域内进行深入的探索，去展现和影响大众审美趣味。
　　“素人”的商标是两个手拉手向前奔跑的人,奔跑代表的是一种积极向上的人生态度，手拉手代表的是人与人之间的感情与合作精神，并且我们关注个人感受，对于我们素艺公司的每一个成员来说：“素人”是我们共同的名称。
　　21年坚持“美学”与“品质”的素人，在移动互联网时代用“品质”迎接新契机。欢迎志同道合的你加入，做有“品质”的工作，过有“品质”的人生！

　　公司地址：北京市朝阳区北苑路170号凯旋城F座（7号楼）301、302室
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