北京招聘

（1）根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发战略，制定符合公司发展需求的中、短期人力资源规划计划并组织实施。
（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
（3）制定和完善人力资源管理制度。
（4）定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持及人力资源保障。
（5）跟踪和监控公司组织发展状况，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告。
（6）完善公司人才储备和梯队建设，特别是各类中高级人才的甄别和选拔。
（7）维拓学院的建设与管理。
（8）企业文化的打造，塑造企业员工的凝聚力。
（9）领导交办的其他工作。

岗位要求：
（1）5年以上人力资源管理工作经验。
（2）具有独立解决所负责工作的各种问题的能力。
（3）能够根据培训需要制订常规类培训课件，并做为培训师自行授课。
（4）具有较强的沟通、协调能力和团队精神。
（5）具备良好的职业道德,为人正直、敬业、责任心强。

公司名称：北京维拓时代建筑设计有限公司
公司简介：北京维拓时代建筑设计有限公司始建于1979年，至今已有30年的历史。经历了“北京市纺织工业设计院”、“北京市维拓时代建筑设计院”，2001年正式更名为“北京维拓时代建筑设计有限公司”。公司具有建筑行业建筑工程甲级资质，轻纺行业纺织工程、印染工程、服装工程、化纤工程甲级设计资质，工程咨询甲级资质。2001年通过ISO9001质量体系认证。北京市高新技术企业。
自2001年改制十年来，维拓的业务量迅速增长，市场知名度也随着一个个成功作品的诞生而节节飙升，公司连续六年被地产行业的权威杂志评选为“北京十佳建筑设计机构”、“中国地产十佳建筑设计机构”。在上海社科院《设计新潮》杂志组织的民用建筑设计行业排行中，公司自2003年至今一直位居全国民营前10强设计企业，民用建筑设计综合排名前20强。近三年连续被《安家》杂志评为华北地区最具活力的民营设计机构.
成立三十多年来，我公司所设计的建筑作品荣获詹天佑设计金奖1次，国家银质奖2次，国家铜质奖2次，部市级优秀工程设计奖70余项。17项住宅设计方案获国家建设主管部门和北京市优秀方案奖。很多经典、具有代表性的项目也层出不穷：如回龙观经济适用房住宅区、开阳里危改小区、望京花园东区高教住宅区、万象新天居住区、阳光100公寓、四季青郦城住宅区、东方太阳城老年社区、棕榈泉国际公寓、龙湖地产香醍漫步等等。

联 系 人：李振龙
联系电话：65066518 65061133转292