北京招聘

岗位职责：
1. 建立全面的培训体系，根据公司实际对经销商、店员、普通员工等不同对象分别设计培训课程。
2. 培训内容的策划，根据培训需求，编制培训教材，准备学习材料，收集与课程相关的资料，信息，整合培训内容，设计培训课程的方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员的具体情况。
3. 经公司审核授权到各区域培训授课，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。通过培训授课，提高经销商业务员的专业知识和技能，帮助他们更好的开发二级商，提高销售业绩实现公司的经营目标；提高店员的综合素食，根据不同导购的年限以及知识层面进行相应的产品销售技巧及现场促销的培训。
4. 每个培训师积极配合各个区域的工作，按所在区域和客户的要求进行培训课程和培训内容上的调整。包括药店的培训，商超的培训，大型的招商和订货会。
5. 根据培训部门的发展吸收新的培训方式和方法，提升培训师的素质。
6. 负责全国各终端店的销量保障，进行指标分解，协助经销商策划店面的各种培训、促销活动，按计划完成各店面预计指标。
7. 负责全国各终端店的店面指导，保证店面陈列按照公司要求统一陈列，保证公司统一执行的季节性店面促销计划的落实完成。
8. 负责辅助各区域完成招商会、贴柜促销活动、产品推广会、会员沙龙等多种形式活动，提高产品销量。
9. 负责推广专柜会员促销管理办法。
任职资格：
1、性别：女生，形象气质佳，32周岁以下；
2、1年以上护肤品或者零售行业培训讲师工作经验；
3、可以接受出差者；
4、大专以上学历，有培训相关证书者优先考虑；
5、热爱护肤品行业，语言表达能力优秀，具备较强的沟通演讲能力；
6、熟练使用office软件；
7、北京市户口优先。

该岗位为外勤岗位，需经常出差外地，公司提供工作站，如出差城市未设工作站，一切差旅费用按公司标准实报实销。
岗位待遇：入职第一年年薪7万起，过节费、高温费、补贴、实物福利等待遇优厚，公司提供广阔的晋升空间和机制。

    北京同仁堂成立于1669年（清·康熙八年），距今已340多年，是知名的中华老字号，是中国第一个***，它目前拥有3家上市公司，数十家子公司。北京同仁堂麦尔海生物技术有限公司是同仁堂科技发展股份集团旗下全资子公司，是同仁堂化妆品的生产企业。
    北京义才和锐生物技术有限公司是北京同仁堂化妆品的、食品的全国总运营商，目前在北京、辽宁、山东、河南、湖北、湖南、四川、甘肃、江西、贵州、广西等省份设立分公司，在全国拥有直营店和加盟经销商上千家，终端门店近万家。山东分公司成立于2012年8月，自分公司成立以来已和省内商超：如银座商场、统一银座超市合作，并已和省内各区域知名连锁药店合作。
现因公司发展需求，诚聘有志之士加入。
联系方式：李经理，电话：0531-55708711 13386401911
地址：济南市市中区万达广场B座1401室
乘车路线：乘3路、乘5路、6路、101路、K50路、43路、72路、82路、101路、104路到经四路人民商场下车

求职问答
1.问：我想应聘销售经理，但学历不符合要求，可以吗？
  答：销售经理主要负责二到三个地区的区域管理工作，包括客户的开发、售后服务、人员招募、团队管理、活动推广等。这个岗位既需要较强的销售能力，又需要较强的组织管理能力，学历是公司考量员工综合能力的一个因素。建议你在填写应聘岗位的时候填写销售经理，备选岗位填写销售代表。如果你的销售能力、组织能力特别突出，学历不会成为阻碍。如果尚有欠缺，还可以做销售代表，销售代表工作两年以上，成绩优秀的，可晋升为销售经理。
2.问：销售经理需要出差吗？每月出差要多长时间？
  答：销售经理和销售代表都需要出差，每月出差不固定，每个区域需要出差的时间也不尽相同。销售经理根据所辖市场情况合理安排自己的出差时间和回公司时间。前期出差会多一些，每个月要20天左右。
3.问：休息时间怎么安排的？
  答：公司上班时间为8:30，下班时间为5:30，周一到周六，周日休息。其余节假日根据国家统一安排，市场人员每月休四天（回公司后调休）。工作满一年的，享受带薪休假一周。
4.问：公司描述的薪资是无责任底薪吗？能介绍一下各岗位的综合收入吗？
  答：公司招聘描述的薪资为无责任底薪，公司销售岗位的综合收入为底薪+提成+奖金，所以综合收入要看各个岗位的业绩。现有员工的平均收入可以借鉴一下：销售代表综合收入4000元左右，销售经理综合收入6000元左右。
5.问：公司有入司培训吗？培训带薪吗？
  答：所有岗位均享受入司带薪培训，培训时间为一周，不仅带薪，还享受免费的工作餐。
6.问：进入公司后的晋升、发展会怎样？
  答：我们公司是一个高速发展中的公司，公司总部在北京，总部在全国有十几个像山东这样的分公司，并且总部每年都会开设新的分公司。所以所有的员工都有很多晋升和发展的机会。销售代表，工作两年，表现优秀的，可晋升为销售经理；销售经理，工作两年，表现优秀的，可晋升为部门经理或者分公司经理。现公司所有分公司经理，全部是由销售经理提拔上来的。
7.问：签合同吗？买保险吗？
  答：所有入司员工，均须签订正式的劳动合同，购买五险。
8.问：差旅费怎么算？
  答：销售人员出差，短途路费实报实销。在外住宿，按公司标准领取住宿补助。
9.问：工资什么时间发，发放及时吗?
  答：公司每月15号发工资，以现金形式汇入员工实名银行卡。15日为周日或国家法定节假日的，提前一天发放。
10.问：应届生可以吗？
   答：公司会招聘储备干部，有意愿的应届生可以尝试一下，也可以应聘销售代表试一下。只要想做销售，公司都会给一个机会。
11.问：怎样可以了解公司更多的信息？
   答：同仁堂麦尔海网站、北京义才和锐网站、拨打山东分公司电话咨询。
12.问：想做行政，公司现在需要吗？
   答：本期招聘，公司没有招聘行政类岗位，优秀的人才公司随时欢迎，不管你应聘什么岗位，只要你足够优秀，带上你的简历，到公司面试。期待你的加入！
13.问：我想应聘销售人员，***可以吗？
   答：当然可以，男女同工同酬。
14.问：公司主要经营什么？主要的销售渠道是什么？
   答：公司主要经营化妆品、食品、保健品等健康产业，主要销售渠道为商场、超市、药店、化妆品店等。
15.问：我是***，做化妆品销售合适吗？
   答：销售不分男女，不分行业，销售都是相通的，我们的销售经理90%以上为***。
16.问：公司的销售模式是什么？公司的销售好做吗？
   答：公司的销售模式和销售政策，在入司培训时会详细的给大家介绍，公司的销售相对来讲比较好做。因为：1、同仁堂品牌非常有优势，客户、消费者对同仁堂品牌都非常的认可。2、同仁堂产品品质非常好，工艺精湛。3、公司的营销思路和营销政策比较优秀。