北京招聘

岗位职责：
目标订立及方法提供：管理销售团队绩效，保证销售团队完成销售目标：
1. 每周回顾销售团队目标达成情况，对未达成情况进行分析并做出销售策略的调整；
2. 根据各个相关管辖范围的销售主管工作结果分析，进行及时调整，指导各个销售负责人员改正优化其工作方法和态度，并持续跟进指导，提高销售队伍的绩效能力；
3. 负责带领销售团队了解掌握新品及卖点，保证销售对最新上架的产品都能了解佩戴感受和产品卖点；
4. 负责通过神秘顾客机制，每月针对神秘顾客的反馈情况对销售团队工作进行具体指导，改善并优化服务态度及技能，凭此绩效考核销售团队，以提升销售整体的业务能力。
5. 通过VIP的客户管理及维护，持续增加VIP的数量。及关注员工对VIP的服务关注度提升客人满意度。
6. 定期了解各项店铺销售管理数据，及时作出有效调整改善优化日常运作。从而不断提升业绩
人员管理：
1. 对员工的教练工作：针对所管辖内的员工做不间断的工作指导及培训。确保每位员工在原有工作能力上的不断提升。
2. 具备团队建设的能力，能够协助下属各职级管理者建立团队及人员培养的机制。确保每个阶段（季度）都能够有效培养出既定的管理梯队人员。
3. 能够不断调整及优化自身的管理方式，不断提升人员管理成效。
商场关系维护：善用商场关系维护、创造品牌价值利益
1. 可以良好定期维护自我管辖商场关系。通过关系维护维系后续长期、稳定的对公司有利的合作条件的获得。
2. 可以不断开发和善用商场关系的维护，为公司创造更多的有价值的销售渠道。为公司获取更多利润作争取。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、从事零售行业8年以上工作经验；该职位管理经验不低于3年；
3、有良好的商场关系维护经验（MALL的形式为主）

如果你还在为枯燥沉闷的工作而烦恼，
如果你喜欢跟一群充满激情快乐的人一起共事，
如果你觉得自己很时尚，希望每天都沉浸在时尚氛围中；
如果你想在一家有着德国血统的公司里就职。

请投简历到hr@twice-fashion.com
官方网站：www.twice-fashion.com

TWICE——快速时尚配饰领军品牌！
TWICE是一家在德国与中国运营，备受年轻女孩追捧的国际流行时尚饰品零售商。旨在通过在大中华地区开发、传播其品牌产品，满足中国时尚零售市场的需求。我们的时尚设计团队在德国，设计师和创意总监紧跟国际时尚潮流从而设计出最新最时尚的饰品。产品的设计理念来源于米兰、巴黎、伦敦和纽约的时装展。

TWICE在中国的零售店数量达到100家。