北京招聘

岗位职责：
1. 制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定公司人事及薪酬管理制度并实施；
3.制定招聘计划、招聘程序，组织面试、筛选、入职工作；
4.组织制定公司绩效管理制度并负责实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
5. 负责组织制定公司员工培训及考核计划，并组织实施；
6. 负责组织办理公司员工社会保障福利；

任职要求：

1. 人力资源、管理或相关专业全日制大学本科及以上学历；
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；
3. 两年以上人力资源管理相关工作经验；
4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5. 良好的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神，有亲和力。

一九九五年，GIUSEPPE开始为中国顾客服务，并将中西方服饰文化完美融合，开创了探索完美服饰艺术的先河。秉承亚平宁服装艺术的璀璨精华，兼顾东方人的体形特征及审美情趣，将传统材质与艺术表现相结合，融入高级立体裁剪技术，形成和谐完美的整体。精致独特，优雅自然，引领现代生活风尚。

乔治白自创立以来，一直致力于探索完美的服饰艺术，汲取欧洲服饰生产制造的工艺精髓，相继建设了温州、河南两大工业园区，创立乔治白职业装品牌、G73、JZZ男装品牌，拥有世界一流的服装生产流水线，数字化控制生产全过程，先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，《职业装检验规则》、《男西服、大衣》、《衬衫》国标起草单位，《非粘合衬西服》行业标准起草单位，独创EEQ分子交叉记忆衬衫、4A热保护功能性衬衫以科技引领行业发展。

乔治白于2012年7月13日成功登陆A股市场,（股票代码：002687）成为中国职业装***股。

乔治白，源于意大利，服务于中国。