北京招聘

【岗位职责】
1、和经纪人共同做好签约艺人的演艺定位规划工作，制定短期、中期、长期的艺人专项宣传规划;
2、要求有较强的文字功底，较好的沟通和交流能力，能够承担演员的网络及平面文稿等;
3、负责艺人各大网络新闻和焦点图的撰写和推广，协助经纪人在重要宣传期策划新闻事件;
4、陪同签约艺人跑通告，负责宣传方面的工作执行;
5、积极开拓各种媒体渠道，与各大媒体保持密切联系和良好互动，建立媒体资源库;
6、协助打理艺人的微博、贴吧，并协助经纪人做好其它相关的事务性工作。
【任职资格】
1、熟悉传媒行业的业务运行情况，熟悉演艺经纪市场;
2、对艺人演艺事业有较强的执行能力，具备较强的沟通能力;
3、本科及以上学历，影视、新闻、艺术、管理、市场营销或相关专业;
4、2年以上传媒行业工作经验，其中1年以上演艺娱乐或相关工作经验;
5、有相关文化经纪公司工作经验者优先考虑;最好与时尚杂志、时尚摄影师、化妆师有广泛的良好的人际关系。

北京奥威传媒是为国内外客户提供央视名牌节目定制化传播服务、以中央电视台“星光大道”成名艺人为主体的艺人经纪、以全国高铁电视为载体的高铁屏媒以及体育赛事和体育赞助等全方位品牌传播解决方案，同时是一家立足国内市场，为客户提供品牌价值服务的传媒机构。

作为《星光大道》最大的艺人经纪公司，为艺人王二妮、旭日阳刚组合王旭、草帽姐、陆海涛、刘赛、苏丹、细哥细妹组合、郝亚青等整体艺人宣传、文案策划诚聘：

文案策划： 4名

 岗位职责

1、有文案创作经验，最好有创意文案的成功案例;

2、专业要求：具备良好的文案功底，可独立撰写符合媒体需求的各种新闻稿件、宣传稿件;

3、熟悉word、excel、PowerPoint、图像处理等办公软件;

4、资料搜集、整理和归纳能力强;

3、文字时尚感强，想象力丰富;

5、面试时请携带独立出品的文字作品(不一定发表过的)。

 任职资格

1、分析客户需求，根据需求撰写创意方案;

2、有较好文字表达能力,能独立完成文案策划方案和公司其他文章的撰写;

3、协助策划主管完成的每日内容更新工作;

4、有电视节目、明星演出招商文案工作经验者优先。

艺人宣传：6名

 岗位职责

1、和经纪人共同做好签约艺人的演艺定位规划工作，制定短期、中期、长期的艺人专项宣传规划;

2、要求有较强的文字功底，较好的沟通和交流能力，能够承担演员的网络及平面文稿等;

3、负责艺人各大网络新闻和焦点图的撰写和推广，协助经纪人在重要宣传期策划新闻事件;

4、陪同签约艺人跑通告，负责宣传方面的工作执行;

5、积极开拓各种媒体渠道，与各大媒体保持密切联系和良好互动，建立媒体资源库;

6、协助打理艺人的微博、贴吧，并协助经纪人做好其它相关的事务性工作。

 任职资格

1、熟悉传媒行业的业务运行情况，熟悉演艺经纪市场;

2、对艺人演艺事业有较强的执行能力，具备较强的沟通能力;

3、本科及以上学历，影视、新闻、艺术、管理、市场营销或相关专业;

4、2年以上传媒行业工作经验，其中1年以上演艺娱乐或相关工作经验;

5、有相关文化经纪公司工作经验者优先考虑;最好与时尚杂志、时尚摄影师、化妆师有广泛的良好的人际关系。

自2005年正式涉足文化传媒行业以来，奥威传媒一直保持着健康的发展速度，时至今日已经成功发展成为集定制化企业品牌战略规划、个性化市场及公关活动企划、专业化全媒体广告发布为一体的文化传播机构。

奥威传媒认为，一个企业要想取得成功，其产品和品牌必须成为消费者心目中的“First Option”（第一选择），消费者通过使用产品的体验增强其对“First Option”的品牌确认，进而把企业的品牌作为自己选购产品时的“First Brand”（第一品牌），如此反复，企业最终会成为消费者潜意识中的“First Enterprise”（第一企业）。

 

奥威传媒的目标就是帮助企业成为消费者心中的“第一企业”。通过全方位的企业品牌战略规划、市场公关活动、全媒体广告发布等，帮助消费者与企业建立起“First Connection”（第一纽带），从而让消费者爱上这些“First Brand”：蒙牛、金龙鱼、吉科……拥有服务如此众多消费者心目中“First Enterprise”的口碑，是奥威传媒人长期以来立足于为客户多想一点、为客户多做一点、为客户多省一点的实干理念，也正是因为如此，奥威传媒也成为众多客户心目中的“First Option”。

 

奥威传媒人正在以饱满的热情、实干的精神、独家的资源、专业的服务迎接更多“第一企业”的合作。奥威传媒将依靠具有国际竞争意识、有能力创造一流工作业绩的员工团队，使公司成为国内外具有竞争力的世界级文化传媒企业。

 

今后的五到十年，要实现这个目标，公司不仅必须在已有的业务领域继续保持竞争优势，还必须在更为激烈和多变的竞争环境中开拓新的业务，人才将会成为企业加速发展的关键资源。

我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加盟我们，和我们一起迎接机遇和挑战。

 

奥威传媒始终坚持“以人为本”的经营理念，为有效发挥 “吸引人才、保留人才和激励人才”的作用，确定薪酬：

——持续保持有竞争力的市场化薪酬水平；

——基于内部公平性原则，建立完善的岗位工资层级制度；

——尊重员工个人专长与能力，支持不同职业路径的发展；

——关注核心人才的成长。

 

奥威传媒以多层次和多角度为员工提供福利计划：

——为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育及住房公积金(五险一金)等社保项目；

——享有国家规定的各类法定假期，并根据服务年限提供不同的带薪年假；

——公司关心员工的身体健康，提供国内一流的健身房服务，每年为员工安排体检；

——为丰富员工业余生活，不定期举办各种丰富多彩的文体活动；

——为提高员工技能与知识，不定期举办各种培训活动；

——为符合条件的管理人员提供公务车服务及通讯补助；

 

奥威传媒以全方位为员工提供培训计划：

——适应培训：公司介绍；员工手册及规章制度；团队拓展训练；

——业务培训：部门/岗位职责；工作流程；汇报制度；团队协作；

——教练培训：团队Leader手把手帮你解决工作中遇到的问题；

——晋升培训：市场营销、营销管理、财务分析、财务管理、商业伦理、执行力、领导力；

——应届生实习培训计划：入职前培训，岗位培训，团队拓展训练，实习培训期结束，依照公司需要，参考员工特质、兴趣及个培训期表现评估，确定岗位。以及其他提升员工专业能力及个人素质的内外部培训。

 

奥威传媒为志存高远、渴望成功的人才创造了广阔的发展空间！

 

奥威传媒深切关注员工的职业发展，“做企业如做人”，人的修养、人的品德、人的理念决定了企业的品牌之道、企业的经营之道。

 

奥威传媒始终坚持“以人为本”，“人赢则赢”的用人理念，为企业培养真正具有国际化素质和国际竞争力的人才。

 

奥威传媒近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是销售人员，亦或各类管理人员，在奥威传媒日新月异的业务发展与宏伟事业中，都能找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。

 


我们期待着您的加盟！