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分公司/分支机构总经理

北京龙康宝健康管理有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司  制药/生物工程

职位信息

  • 发布日期:2015-05-22
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:8
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:其它
    其它
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理  市场/营销/拓展总监

职位描述

职位标签: 

公司介绍

我们是一家全国领先的以高科技为导向,以服务创造价值,致力于向社区向家庭,提供远程移动终端监管和干预遏止高血压、高血脂、高血糖、高尿酸,肥胖症及糖尿病的健康管理公司。
龙康宝公司“远程移动终端监管和干预健康管理”商业模式的13大亮点:
1、全国领先的远程移动终端 “健康大数据”公司。
公司拥有领先的高科技人体脂肪测量仪、数字血压计、血氧仪、血糖、心电监测仪、运动监测仪等数字医疗健康终端传感设备,对3亿多‘四高’(高血压、高血脂、高血糖、高尿酸)、肥胖症及糖尿病人群,实现远程移动终端健康管理。
公司应用云计算创新的“健康大数据”平台,对目标客户健康数据的精准采集、存储、处理、分析,并做出健康问题的准确预测,通过健康专家的远程干预,改变错误的饮食和生活习惯,实现正确的健康生活方式。哈佛大学社会学教授加里?金曾评价大数据是一场革命,它使得“各个领域开始了量化进程”。中医的“望闻问切”就是通过对个人的行为观察,获取信息,以判断健康与否。
移动医疗让医生和患者越来越近。我国医疗资源分布不均,患者对未来移动医疗有重要需求,64%患者愿意使用移动医疗与医生交流,73%患者愿意通过可穿戴医疗设备进行病情的远程监控,所有患者表示愿意付费;另外46%患者愿意借助移动医疗获得更多的医疗知识,3/4的患者愿意付费。健康管理在我国刚刚起步,为朝阳产业。
2、全国领先“私人健康管理师”公司。
我国3.3亿“四高”、肥胖症和糖尿病群体日益增多,需求千差万别。龙康宝公司通过云计算和大数据的“私人定制”健康管理服务模式,全面、及时掌握客户的健康问题和需求,比客户还了解客户;给客户提供量身定制的服务;发掘潜力客户,提供“一对一”的服务,远程移动跟踪客户的健康问题,为客户提供“私人定制”服务。这是公司创新健康管理的重要经营战略。
3、满足3.3亿人需求的健康管理项目。
高效、低成本地帮助全国3.3亿‘四高’(高血压、高血脂、高血糖、高尿酸)、肥胖症及糖尿病人群摆脱疾病,恢复健康,幸福生活,得到越来越多客户的欢迎。
4、有超过8万亿的财富收益项目。
2020年我国大健康产业将超过8万亿元。大健康产业域蕴含着巨大的商机财富:一是医疗服务为中心的前移部分如健康信息、健康文化、健康服务等;二是医疗服务的后延部分如康复护理服务;三是健康养老。人类所有疾病都因为不良健康生活方式造成的。
5、创新的“健康大数据管理”平台。
公司创建了强大的“大数据健康管理”平台,健康管理专家团队通过这个平台,精准掌握了千万里之外的客户健康指数与变化,实现“远程移动终端监护和遏止‘四高’(高血压、高血脂、高血糖、高尿酸)、肥胖症和糖尿病健康管理服务。
6、强大的健康管理专家团队。
公司强大的健康管理专家团队,来自全国知名的三甲医院‘四高’(高血压、高血脂、高血糖、高尿酸)、肥胖症及糖尿病医疗、医学和营养专家。目前公司有8名主任医师、副主任医师、医学博士的组成的首席健康管理师团队,另有多名健康管理师,均来自一线医院的职业医师等。
7、安全可靠的“膳食纤维营养素”等健康产品。
公司创新的“膳食纤维营养素”,含有人体必须的七大营养素:纯食物提取大豆蛋白、大豆磷脂、果糖、谷类纤维、麦芽糊精、菊芋粉、有机钙、铁、锌、硒、维生素A、维生素B3、B12、核黄素、酵素。
8、完整的配套服务健康管理。
公司有完整的健康服务管理体系。客户通过公司的“远程移动和大数据健康管理”平台,直接与公司健康专家视频咨询预防“四高”及肥胖症及糖尿病整体解决方案;同时公司还推行“会员”服务,定期定量食用公司创新的“膳食纤维营养素”健康食品等,这些完整的健康管理配套服务,构成了公司的竞争优势。
9、国家产业政策的强大支持。
国务院2013年8月《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出了促进健康服务业发展的政策措施。一是放宽市场准入。二是加强规划布局和用地保障,扩大健康服务业用地供给,优先保障非营利性机构用地。三是优化投融资引导政策,鼓励金融机构创新适合健康服务业特点的金融产品和服务方式。四是完善财税、价格政策,将社会资本举办的医疗机构纳入财政专项资金和政府投资补助范围,免征或减征行政事业性收费。五是引导和保障健康消费可持续增长,完善各类保险和补助消费政策,落实并健全购买健康保险的税收政策。六是强化法制建设和服务监管,完善监督机制。
10、创新的“把创业当事业”项目。
为推动合作伙伴“把创业当事业”,公司采取了具体措施是:公司不做“批发商”,不做“坐商”,做服务商和运营商。北京总部是全国分公司的服务管理中心、客户中心、培训中心、产品中心和物流中心。最大限度分摊分公司的压力,让分公司集中人、财物时间搞好销售。同时还推行“零加盟费”、“零代理费”,支持合作伙伴“把创业当事业”:
11、抓住爆发式增长的远程移动医疗健康发展趋势。
移动医疗是通过使用移动通信技术提供医疗服务,包括远程医疗、预约平台、医院信息移动化解决方案等。未来冠心病、高血压、糖尿病等慢性疾病的患者将不仅仅接受药物治疗,而接受包括远程监测、远程治疗方案调整、生活方式管理、可穿戴式给药在内的整体的疾病管理方案。随着可穿戴式技术的崛起,移动医疗将带来市场的爆发式增长。
12、创新的“不竞争”发展战略。
成功的企业从来不是在剧烈的竞争市场中获得成功的,而是选择不竞争的细分市场,或通过创新规避了竞争。
公司坚持“不竞争”的发展道路:即不走保健食品剧烈的竞争之路;不涉及单一的医疗机械的竞争市场;不做“产品批发商”;不让合作伙伴先卖产品的变相传销;不卖健康或健康食品。
13、创新的“资产融合”发展模式。
公司创新“1+999”“资产融合”模式是:从2015年起公司要实现1000家面向社区的直属分公司连锁经营规模化发展,通过“资产融合”,形成超过20亿元以上的总资产规模,迅速发展成为集团公司发展,并公开发行股票。
欢迎各行业的精英们加盟北京龙康宝健康管理公司。“把创业当事业”,共同发展,共同创富。