北京招聘

职位描述：

1、负责公司的内外部招聘，进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
3、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
4、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
5、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源、经济管理及相关专业；

2、具有两年以上招聘相关工作经验；
3、善于沟通，普通话标准，熟悉商务礼仪；
4、30岁以下，有小孩者为佳，家庭和睦稳定；
5、相貌端正，性格开朗外向。

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