北京招聘

工作地点：北京市丰台区
公司总部地址：沈阳市大东区东贸路东贸大厦505室
总部移动电话：15309887338 总部座机：024-88486593
岗位职责
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
15、负责公司员工福利、社会保险；
16、其他突发事件处理和上级交办的工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，企业管理 ，人力资源管理相关专业；
2. 五年以上中小型企业人力资源管理工作经验，具备人力资源管理师（国家职业资格二级）以上资格证者优先；
3. 熟悉人力资源各模块的运作，并能根据公司发展协调人力资源配置，做好人力资源规划；
4. 年龄30-40岁，性别要求男，心胸宽阔；
5. 良好的沟通协调能力及执行力，主动发现事物、解决能力强，抗压能力强；
6. 熟悉劳动法，了解当地的劳动法律法规。

沈阳新隆嘉超市有成立于1998年，现全国拥有100多家门店，员工6000余名。企业前身为新隆嘉水果超市，是国内实现了水果超市化、集约化经营的企业，经过近20年的飞跃发展，在产销结合方面深耕细作，实现从产地、工厂直接到消费终端的产销链条，为消费者提供质优价廉的商品，赢得广大消费者的好评。
企业受到国家、省市各级领导高度重视，先后获得“惠民放心菜篮子工程”等多项荣誉。企业以诚信为本，打造放心品牌，做良心企业，同时积极承担企业的社会责任，始终在农超对接、稳价保供等行动中努力发挥带头作用。
未来5年，新隆嘉超市将在全国发展门店300余家，成为中国农贸生鲜领军企业，跻身中国连锁企业前列，领跑生鲜领域。
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