北京招聘

岗位职责：
1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人电话邀约；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，并和参与招聘的业务人员进行流程、方法与技巧方面的沟通与交流，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

任职要求：
1、二年以上互联网、IT行业招聘岗位工作经验；
2、具备海量招聘工作经验，能够承受较大工作压力；
3、有良好的沟通能力、及团队协作能力。

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