北京招聘

岗位职责：
1、负责员工薪酬福利的计算、发放；
2、负责管理公司员工绩效考核工作，定期组织公司季度考核工作，并对各部门员工考核工作执行情况进行跟踪、总结；
3、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、精通薪酬福利、绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识
5、2年以上组织企业薪酬绩效工作经验，有游戏行业者优先。

我们是新锐的互动娱乐公司，也是上海市专业从事游戏运营的公司之一，主要业务为：一、网页游戏运营与推广；二、各类社区服务和特色增值服务的运营与推广。自成立以来，公司一直以为广大用户提供优秀的游戏娱乐服务为目标，以推动中国互联网网游发展与应用为己任，旨在通过网页游戏这一新兴产业为用户提供最高品质的网络娱乐产品和服务，为用户创造一种全新的、健康的娱乐生活方式，与用户一起共同推进中国互联网娱乐产业的蓬勃发展，全力打造一个繁荣的互联网世界。公司已有多款代理游戏上线运营，代理的海外游戏也即将上线。欢迎您成为这个极富活力、年轻和创意的团体成员之一，展开人生道路崭新的征程。