北京招聘

岗位职责:
1、核心职责：配合、支持直接上级，负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。
2、员工关系与关怀模块（ER/EC）：
（1）完整办理人员入职、离职、转正、岗位调整及其他人员异动手续；
（2）公司内部员工人事档案库的维护工作；
（3）制作并提交《月度人员结构分析》与《月度员工关系管理工作报告》；
（4）不定期了解员工情绪动态及思想动态，及时向直接上级汇报情况，参与或负责提拟《员工关怀工作实施方案》，组织实施员工关怀活动。
3、人才招聘与选拔模块（Recruiting & Selection）：
（1）负责具体面试工作的协调与安排，及具体待招聘岗位的跟进。包括参与简历的初步筛选，面试组织安排，面试人员资格审查，面试通知，面试情况跟踪，面试结果通知与反馈，相关表单、笔试题目的准备等环节；
（2）对负责的招聘项目进行数据统计分析并提供数据统计分析报告（简历量、录用量等）；
（3）人才库的日常维护与定期灾备。
4、培训与能力开发模块（Training）：负责具体培训工作的组织实施，包括发布培训通知及培训提醒、现场组织协调、讲师协调、评估等各项工作。
5、绩效管理模块(P.Met.)：参与执行公司各周期绩效评估工作。
6、薪酬与福利模块（C&B）：核检股份公司人资部接口人员提交社保外包公司的《月度人员增减表》。确认信息无误的情况下，提交社保资料至外包接口人员并做签收。
7、机动性/临时性工作安排：完成直接上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1、 大学统招本科以上，人资管理或相关专业毕业；
2、 熟练掌握Office系列办公软件（如Excel，Word，PPT等），英文达到CET-4级，英文的听说读写能力可以满足基本沟通者优先；
3、 0.5年以上任一人资管理模块工作经验，行业不限；
4、 形象气质佳，具有良好的语言及文字表达能力。

北京网讯安卓技术有限公司
    
网讯安卓技术有限公司（Vtion Anzhuo）是网讯无线技术股份有限公司（中国唯一在德国主板上市的3G概念公司，代码：V33，网讯股份）斥资一亿元人民币于2010年在北京设立的全资子公司。网讯安卓的成立是网讯股份移动互联网战略的重要布局。

网讯安卓的核心理念是致力于为蓬勃发展的移动手机应用程序开发者和移动应用商城提供高品质、专业化、一站式的服务。

公司将致力于移动互联网生态体系建设，拓宽应用推广渠道，满足移动互联网用户对更丰富、高质量移动应用软件的需求，重塑移动互联网产业价值链，为应用开发者、内容提供商、制造商和移动互联网用户提供最有价值的服务。

公司同时将依托网讯股份国际化的优势，积极推进国内外移动手机应用程序开发者及移动应用商城在业务发展经验、资源及渠道方面的交流与互补，共同推进移动互联网产业的发展。

网讯无线技术股份有限公司（Vtion Wireless）成立于2002年7月，公司具有深厚的无线数据终端生产经验，产品涵盖无线上网卡、无线数据模块、无线路由器、无线电子书、平板电脑等。更着力打造包含无线数据终端、移动智能终端、移动运营平台的无线应用产业生态系统，为行业合作伙伴提供综合应用解决方案。2009年10月1日网讯公司在德国法兰克福证券交易所主板成功上市，成为首个在德国主板上市的中国3G概念通讯公司。

公司名称： 北京网讯安卓技术有限公司
公司地址： 北京市东城区北三环东路36号环球贸易中心A座502
公司电话： 010-58257000
公司传真： 010-58257077
公司主页： http://www.51anzhuo.net http://www.vtion.com.cn