北京招聘

工作职责：
1、 制订明确的公司人力资源战略规划，并完成初步实施阶段工作。
2、 制订明确岗位分析、招聘及录用模式，解决公司日常招聘及保证公司各部门阶段性人员到岗需求。
3、 制定公司的长期激励方案，如全公司层面薪酬福利制度及体系建立。
4、 完善并制定公司绩效考核评估体系，形成具体绩效考核评估实施方案，引入人力资源成本，并落实执行。
5、针对公司现状制订合理、可行、全面的培训模式和培训执行方案，并落实执行。
6、 建立公司现有核心骨干能力提升机制并形成实施方案；建立公司人才储备库，制定形成公司人才储备梯队建设方案，并落实执行。
7、组织拟订公司机构人员编制计划，并阶段性进行组织架构人员编制更新及监督实施。
8、建立公司现阶段企业文化实施方案，并落实执行。
9、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。
10、受理公司各部门管理关于人力资源方面的投诉。
11、及时处理公司管理过程中的人事问题。
12、落实执行公司认识奖励惩罚制度。
13、 建立内部沟通和互信机制。
14、 引入提升、岗位轮换制度。
15、 为公司及各地分公司建立一套人力资源管理制度，并开始执行。

任职要求：
1、接受过人力资源管理、管理学、心理学、公共关系、社会学、财务管理、决策学、领导艺术、计算机操作等一般知识的培训。
2、知识素养高，知识面广，知识结构合理。
3、具备先进的人事管理理念和人事管理方法。
4、对现代企业认识资源开发有深入认识。
5、具备很强的领导管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力以及分析判断能力
6、品格高尚，道德素养好。
7、优秀的文字表达能力，有很强的计划控制能力。
8、富有亲和力，说服力，洞察力。
9、身体健康且充满活力。
10、能承受高强度工作。


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北京忠信博艺建筑装饰有限公司成立于2000年11月，注册资金1016万元。是一家专门从事装饰装修设计与施工的建筑企业。公司现有员工35人，具有中级职称6人，初级职称9人，二级注册建造师5人。公司内设设计部、工程部、质检部、经营部、财务部、办公室。
本公司自成立以来，一直致力于各类公用建筑装饰工程和中高档家居装饰工程的设计与施工。公司具备严格的规章制度，定期对员工进行业务培训，提高安全意识，保证工程质量。公司具备良好的办公环境及先进的办公设备，并拥有国内优秀的设计人才和管理人才，在广大新老朋友和全体员工的大力支持下，公司现已发展成为京城具有强大影响力的装饰设计公司之一。
凭借着公司雄厚的实力，自成立至今取得了硕果累累的成绩，从公用场所装饰设计到家居空间设计，都得到了业内外人士的一致认可与满意。我们将始终以“客户就是上帝”的服务理念为更多朋友竭诚服务。不论市场如何变化、竞争如何激烈，我们都将一如继往的以质量和诚信向您承诺。
我们相信，凭借我们高水准的设计能力、全方位的技术支持及竭诚的服务态度，北京忠信博艺建筑装饰有限公司的脚步将走遍全国…