财务总监
成都正越科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2015-03-12
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1
- 工作经验：5-7年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：财务总监
职位描述
岗位职责：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监
察、内部控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，
召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
3、负责重要内审活动的组织与实施；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况.
5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作
的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营；
7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会
签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合
同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；
10、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；
11、组织做好集团保密工作；
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
13、搭建公司业务的系统,组建公司人员构架,对上市前公司应作的工作了解
14 对投资,融资,公司构架搭建有独到见解
15、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
16、建立健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控
制。
17、负责集团IPO筹备工作。
18、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析,有
效地监督检查财务制度、预算执行情况以及适当及时调整。
19、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
20、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管
理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
21、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、
跟踪和控制。
22、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化。
23、负责公司税负规划、平衡、协调及实施管理；与财政、税务、银行、证券等相关政
府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，注册会计师职称；
2、五年以上中型企业财务管理经验,知名会计师事务所项目经理以上经验
3、男女和地区不限，年龄35-45岁。
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监
察、内部控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，
召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
3、负责重要内审活动的组织与实施；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况.
5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作
的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营；
7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会
签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合
同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；
10、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；
11、组织做好集团保密工作；
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
13、搭建公司业务的系统,组建公司人员构架,对上市前公司应作的工作了解
14 对投资,融资,公司构架搭建有独到见解
15、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
16、建立健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控
制。
17、负责集团IPO筹备工作。
18、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析,有
效地监督检查财务制度、预算执行情况以及适当及时调整。
19、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
20、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管
理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
21、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、
跟踪和控制。
22、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化。
23、负责公司税负规划、平衡、协调及实施管理；与财政、税务、银行、证券等相关政
府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，注册会计师职称；
2、五年以上中型企业财务管理经验,知名会计师事务所项目经理以上经验
3、男女和地区不限，年龄35-45岁。
公司介绍
成都正越科技有限公司（简称：正越），是国际领先的移动游戏开发商与运营商，专注于移动游戏的开发及运营。
我们一直以“公正 尽责 合作 创新”的企业价值观，坚持“用户第一”的理念，致力于为用户提供出色的产品和有效的服务，持续创新，提升玩家体验，创造手机游戏与社会文化相融合的环境。
从简单有爱的企业文化，到被用户和市场高度认可的产品，是每一位正越团队的成员用巨大的力量创造的，我们发自内心的希望，每一位正越的成员未来都是这个行业的佼佼者。
公司背景：
成都正越科技有限公司是某知名上市公司兄弟公司，是一家专注移动互联网游戏的开发商和运营商，致力于为全球移动平台开发游戏，专注打造游戏精品。公司核心团队人员有着丰富的游戏、移动互联网行业经验。
目前公司产品《天天英雄》、《天天炫舞》等游戏产品在苹果AppStore和各大Android市场位居前列。
公司目前拥有4个游戏开发组具备2D、3D游戏开发实力和运营能力，计划在未来的2年内组建和培养优秀的游戏研发人员和运营人员超过500人，年产出手机游戏产品超过50款。实现年收入过8000万的收入目标。并为上市做准备。
公司理念：
正越以肯学、肯干、协调、求变、忠诚为工作态度，以制造快乐并向全世界贩卖快乐为理念，坚持以用户至上、务实坦诚、开拓创新、快乐分享为核心价值观。目前由游戏开发、产品运营、市场营销三大核心部门组成，均由业内精英带队，为达成更好的游戏服务竭尽全力。
公司福利：
当前，我们为员工提供以下福利：
1、为每位新员工安排新手指导员，并发放100元团建费用；
2、每位员工拥有午餐补贴15元，晚餐补贴20元；
3、员工为公司推荐人才，可获取500~10000元的奖金；
4、每位员工年收入不低于13个月月薪；
5、发放月之星奖（500元）等日常激励；
6、年度优秀员工发放3000元奖金；
7、项目开发同事可根据工作成绩获得不同额度的项目完成奖以及项目分红；
8、根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
9、免费为员工提供临时用车、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、等福利项目；
10、为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；
11、根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
12、员工达到一定的技术级别或行政级别，可享有每月1000元固定的配偶生活补贴；
目前我们迫切需要“新鲜氧气和活力”加入，我们提供极具竞争力的待遇, 外加丰富的项目分成. 如果你是技术牛人或者你是动画高手或者你对游戏有着独到的见解，请不要犹豫，马上加入我们吧！
我们一直以“公正 尽责 合作 创新”的企业价值观，坚持“用户第一”的理念，致力于为用户提供出色的产品和有效的服务，持续创新，提升玩家体验，创造手机游戏与社会文化相融合的环境。
从简单有爱的企业文化，到被用户和市场高度认可的产品，是每一位正越团队的成员用巨大的力量创造的，我们发自内心的希望，每一位正越的成员未来都是这个行业的佼佼者。
公司背景：
成都正越科技有限公司是某知名上市公司兄弟公司，是一家专注移动互联网游戏的开发商和运营商，致力于为全球移动平台开发游戏，专注打造游戏精品。公司核心团队人员有着丰富的游戏、移动互联网行业经验。
目前公司产品《天天英雄》、《天天炫舞》等游戏产品在苹果AppStore和各大Android市场位居前列。
公司目前拥有4个游戏开发组具备2D、3D游戏开发实力和运营能力，计划在未来的2年内组建和培养优秀的游戏研发人员和运营人员超过500人，年产出手机游戏产品超过50款。实现年收入过8000万的收入目标。并为上市做准备。
公司理念：
正越以肯学、肯干、协调、求变、忠诚为工作态度，以制造快乐并向全世界贩卖快乐为理念，坚持以用户至上、务实坦诚、开拓创新、快乐分享为核心价值观。目前由游戏开发、产品运营、市场营销三大核心部门组成，均由业内精英带队，为达成更好的游戏服务竭尽全力。
公司福利：
当前，我们为员工提供以下福利：
1、为每位新员工安排新手指导员，并发放100元团建费用；
2、每位员工拥有午餐补贴15元，晚餐补贴20元；
3、员工为公司推荐人才，可获取500~10000元的奖金；
4、每位员工年收入不低于13个月月薪；
5、发放月之星奖（500元）等日常激励；
6、年度优秀员工发放3000元奖金；
7、项目开发同事可根据工作成绩获得不同额度的项目完成奖以及项目分红；
8、根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
9、免费为员工提供临时用车、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、等福利项目；
10、为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；
11、根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
12、员工达到一定的技术级别或行政级别，可享有每月1000元固定的配偶生活补贴；
目前我们迫切需要“新鲜氧气和活力”加入，我们提供极具竞争力的待遇, 外加丰富的项目分成. 如果你是技术牛人或者你是动画高手或者你对游戏有着独到的见解，请不要犹豫，马上加入我们吧！