北京招聘

一、岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、按要求整理准备招聘所需公司材料；
3、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、招聘工作；
6、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续；
7、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作；
8、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
9、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
二、任职资格：
1、专科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、了解基础人事知识、劳动法、劳动合同法等；
3、有一定文字功底；
4、熟练使用常用办公软件；
5、有较强的责任感与敬业精神，可承受一定的工作压力；
6、具有良好的职业操守和责任感；
7、实习生可优先考虑。

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