北京招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略及业务发展需求，统计各部门人力需求，编制人力招聘计划；
2.制定招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
3.建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
4.负责总部与外地分公司的招聘管理；
5.建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
6.招聘渠道的建立、评估、优化；
7.负责招聘相关数据统计和分析，并提供周、月报表；
8.及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库。

任职条件：
1.有金融行业人脉资源，熟悉猎取专业人才的各类渠道资源；
2.拥有各类人才的配置策略，有建设和带领招聘团队的工作经验；
3.本科以上学历，人力资源工作5年以上，其中至少有2年以上招聘团队管理经验，有金融猎头或金融行业招聘经验者优先；
4.思路清晰，条理性强，具备高度责任感、较强的抗压能力、沟通能力和处理问题的能力；
5.熟练使用办公软件；
6.熟悉国家相关劳动法律法规。

    兴宏资产管理公司是一家致力于打造全方位综合金融服务平台的专业融资机构。公司以合法性、安全性和效益性为基本准则，坚持市场化运作、法人化管理、专业化操作，秉承防范风险、化解风险、城市守信的经营原则，通过超前的战略构想、创新的运营模式、完善的风控控制体系、严密的保后管理机制，通过风险投资和资本运作的优秀人才，组建一流的管理体系、专业化的经营团队，实现企业、银行、员工、股东共赢。

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