北京招聘

岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗调薪等手续办理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等手续办理；
4、领导交待的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、从事招聘工作1年以上，具备HR专业知识，熟练操作office办公软件；
3、熟悉国家相关法律法规及人力资源管理工作流程；
4、服从领导工作安排，配合领导完成部门工作任务。

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