北京招聘

主要工作职责：
1.全面负责分公司行政管理和人力资源管理各项工作，保证分公司各项业务正常开展；
2.配合总部进行分公司人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
3.配合总部做好分公司员工关系的维护，各项目的工作协调；
4.负责分公司员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理及档案管理；
5.负责分公司行政支持工作，包括为各项目提供及时有效的行政服务等；
6.在参照总部制度体系框架前提下不断优化分公司各项人力资源及行政管理制度及相关的流程；
7.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大学本科以上学历；
2. 年龄25— 30岁，两年以上人力资源管理及行政管理工作经验，房地产行业工作背景优先考虑；
3. 熟悉行政工作流程，企业资产管理，并有实操经验；
4. 熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作，并有实操经验；
5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6. 具备良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力；
7. 有亲和力、执行力；为人公正，有原则，文笔好；
8. 熟练使用办公软件和办公自动化设备；

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