北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
17、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等，
18、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上独立招聘从业经验， 2年以上绩效考核模块从业经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，Excel、word操作熟练；
4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

万朝是一个品牌，北京万朝会计师事务所有限公司是一家具有审计、税务、咨询、培训等各种服务资质的综合性公司，万朝以提供优质服务为己任，关注客户的需求和挑战。万朝致力于持续获得专业知识以转化为客户价值，帮助客户提升财务形象，提高竞争力，使客户、投资者及利益相关者获益。
我们的目标是通过我们的专业知识和丰富的行业经验，帮助客户有效地考虑到可能遇到的问题并提出前瞻性的、具有可执行性的专业建议。我们随时跟进行业准则，保证我们的服务在任何时候都能满足客户专业性的要求。我们保持与客户的沟通，了解客户的需求，为客户提供专业的、贴切的服务。

我们与政府的财政、税务、金融、经济、园区等主管部门及多家政策研究机构保持经常联系，并建立了自身的研究团队，因而能够及时了解最新政策信息要点，并能为客户提供全面、准确并具前瞻性的专业服务。

我们致力于持续获得专业知识以转化为客户价值，帮助客户提升财务形象，提高竞争力，使股东、客户、员工和利益相关者获利。

为此，我们关注因投资者关注、法律环境演变、经济环境、科技进步为客户带来的机遇和挑战，共同解决问题，实现目标。

我们秉持独立、公正、客观的原则，以“勤勉敬业、追求卓越”的精神打造一支走向国际化的精英服务团队。我们的目标是成为受人尊敬的优秀的专业服务公司。作为战略合作伙伴，我们将一如既往地为客户提供日臻完善的高质量的专业服务，通过增值的服务协助客户在商业竞争中不断取得成功