北京招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，并对招聘效果和培训效果及时评估；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

任职资格：
1、专科以上学历，一年以上工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

同方锐安科技有限公司是***高新技术企业，隶属于同方股份有限公司（上证：600100。2019年12月31日，同方股份控股股东由清华控股变更为中核资本，实际控制人由教育部变更为国务院国资委）。公司致力于门禁、速通门、车辆管理、身份验证、人脸识别等安全防范产品的研发、生产和销售。为科工、电力、石化、银行、公安司法、党政机关提供高等级的出入口控制及一卡通应用解决方案。
公司拥有各类专利及软件著作权百余项，历年荣获“安防行业最具影响力品牌、出入口控制行业十大品牌、智能建筑行业一卡通系统十大品牌、国密门禁产品市场占有率***”等奖项；公司先后承担了“火炬计划”、“863课题”、“核高基重大专项”等一批国家重点科研项目的研究；公司产品广泛服务于航空工业、中国船舶、中核工业、中国兵器、国家电网、三峡集团、神华集团、吉林石化集团、建设银行总行、东方航空等一批国家重点单位，用户遍布百余座城市的数千余家企事业单位。
秉承着“锐意进取、安全领航”的理念，同方锐安始终以客户需求为导向，致力于为政企客户提供“安全可靠”、“自主可控”的产品和服务。