北京招聘

【岗位职责】
1.负责技术部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
2.挖掘、建立和维护多招聘渠道；
3.发布职位信息，进行简历甄别、人才测评、面试、录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；
4.建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘分析报告；
5.完成上级交办的其它工作。

【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理、计算机专业，有互联网猎头背景优先；
2.3年左右互联网行业招聘相关工作经验，熟悉IT人才的招聘渠道或具有资源；
3.了解技术人员如移动端开发，网页设计等岗位的招聘要求，至少有3年相同岗位的招聘经验；
4.熟悉企业的招聘流程，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作；
5.具备较强推动力、执行力，表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力。

                       九次方大数据介绍
    创建于2010年的九次方大数据（JUSFOUN BIGDATA)是中国目前唯一的企业大数据服务平台，九次方大数据平台汇集分析了40多个产业链、8000多个行业、40000多个细分市场、500多个城市、 5600个区县、2500个高新园区、30多万条街道、12万个写字楼的1500万家企业。
      九次方基于1500万家公司数据、2000多项数据指标、10000多个数据模型，形成了针对商业银行、政府征信、互联网金融、P2P公司、小贷、担保、基金、证券等众多领域的大数据解决方案。
     九次方总部位于北京中关村，拥有大数据挖掘技术、数据清洗、企业数据采集、金融数据建模、数据标准顶层设计、可视化技术方面的大数据全产业链人才结构。
    公司在发展过程中，得到了知名股东（IDG资本、德同资本、博信资本、富凯投资）的大力支持，公司所有核心骨干都在公司持有股份。九次方团队怀着敬畏之心对待每一组数据，将每个数据都视为一个小小的生命。
 
公司官网：www.jusfoun.com