北京招聘

岗位职责
1.根据公司的招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，完成招聘任务；
2.按照薪酬制度，完成薪酬审核；
3.完善企业招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关人事制度；
4.负责公司资产（固定资产、低值易耗）管控；
5.组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
6.按照公司需求进行公司工商年检、资质的申请及年检；
7.负责部门一些日常行政事务，配合完成领导交给的临时任务。


任职要求

1．人力资源管理或相关专业，本科以上学历。熟练使用常用办公软件及网络应用。
2．五年以上人力资源管理工作经验，，熟悉国家相关法律法规；
3．具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
4．具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。

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