北京招聘

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、相关专业，3年以上人力相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心；
4、具有良好的团队合作意识，较强的沟通协调能力及亲和力 ；
5、熟悉国家相关劳动法规政策，并能实际操作运用，熟悉相关办公软件及网络知识 。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，按招聘流程完成公司用工需求；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试的及时性及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责建立企业人才储备库，建立、维护人事档案，做好档案管理与信息保密工作；
6、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理及数据录入系统并出具相关报表；
7、负责劳动合同的签订、解除、续签等工作，避免可能出现的法律风险；
8、定期组织新员工培训及培训考核工作，管理培训档案，编制培训类报表。



应聘咨询：60298963

工作地址

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