北京招聘

岗位职责：
1.与本部门工作人员沟通，了解本部门员工的工作态度和工作心态，并适时加以引导和工作思想的干预。激励员工积极工作是主管的重要工作内容；
2.制定常规的工作流程，全面了解标本的收取和报告发送工作的具体状况，主持本部门开展工作，对部份特殊情况进行合理的安排，向上级领导报告工作并接受上级领导安排工作；
3.负责对外客户的沟通，对内与实验室的沟通和协调工作；
4.组织本部门的员工进行交流和工作经验的总结学习；
5.制定本部门员工的量化考核标准，原则上对员工进行自我考核，做到员工自己约束自己，规范自己的行为。
6.协助上级领导对本部门员工的绩效进行评定，按接收标本的数量和接收标本的难易强度进行一个综合的折中的评定，实现多付出多回报的管理办法，以提高员工的工作积极性；
7.主管是一个全面的职位，缺少工作人员或人员不够安排的特殊情况，主管应灵活补充工作空缺，保证工作的连续性；
8.定期向物流部的人员做安全方面的强调，特别是司机人员的行车安全和物流人员对标本的保护安全加以强调； 9.对物流部工作全面负责，定期向上级领导报告物流部工作开展情况。
10.对物流部所掌握的客户送检标本的信息，进行汇总分析，选出重要客户，对客户实行差别化服务。

任职资格：
1.大专以上学历，能吃苦耐劳，沟通能力强，普通话标准；
2.熟悉郑州交通路线，C1本，2年以上安全驾龄优先；
3.身体健康，责任心强，有团队合作精神；
4.吃苦耐劳、能适应加班、抗压能力强。

    博奥生物集团有限公司暨生物芯片北京国家工程研究中心（简称“博奥生物”）于2000年9月30日在国务院、发改委、科技部、教育部、卫生部及北京市领导的关心和支持下，以清华大学为依托、联合华中科技大学、中国医学科学院、军事医学科学院注册成立。其前身为清华大学生物芯片研究与开发中心。注册资本为3.765亿元，拥有65,000平方米的研发、生产、运营和服务设施，2014年，博奥生物各业务领域快速扩展，已形成4个研究院（转化医学研究院、工程转化研究院、健康科学研究院和生物医学信息研究院）、4个子集团公司（北京博奥晶典生物技术有限公司、北京博奥医学检验所有限公司、博奥颐和健康科学技术（北京）有限公司、东莞博奥木华基因科技有限公司）的集团化运行架构。目前员工规模1000余人，其中博士56人，硕士268人，公司总裁为国家工程院院士，很多高层也都是清华大学的教授。
博奥生物致力于为生命科学与集成医疗（包括预测、预防和个体化医疗）领域开发和提供创新性技术产品和服务，现已成功开发出生物芯片及相关试剂耗材、仪器设备、软件数据库、生命科学服务、临床检验服务等五个系列数十项具有自主知识产权的产品和服务，其中十余项为国际首创，现已有200余项专利获全球授权。博奥生物自成立以来着重以市场为导向、产业化为目标，依靠自主创新，秉持信诺重礼，现已迅速发展成为国际领先的生物高科技公司。
    博奥医学检验所系博奥生物集团有限公司全资设立的国内领先的第三方独立医学检验机构。博奥医学检验所依托博奥生物在集成医疗领域优秀的研发、生产、营销和服务团队，多项成熟完善的服务技术平台，多家国际知名生物技术公司良好的战略合作伙伴关系，高标准的质量保证体系和国际水平的商业化服务流程，将立足北京经济开发区辐射全国，把博奥生物的技术和产品带入临床医学检验领域。博奥医学检验所为高端化、特色化、个体化的分子诊断中心，将秉承博奥生物优秀的“政产学研用”理念，以芯片和测序技术为基础，重点围绕遗传性疾病预警和诊断、肿瘤个体化诊断和用药指导、心血管疾病个体化诊断和用药指导、代谢性疾病个体化诊断和用药指导、感染性疾病个体化诊断和用药指导、高端健康管理六个领域开展临床检测服务。已建立一个以高新技术研发为源动力，具有现代化管理体系、国际化实验室标准、前沿科研成果转化应用的高质量检验医学服务机构，研究、发展和推动LDTs ( Laboratory Developed Tests）服务医疗机构，打造一个“以诊明疗”和“以诊促疗”的示范全国的转化医学服务基地。为保障人民健康，开展疾病预警、预防、个体化诊疗护航。