北京招聘

岗位职责：
1、充分分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，协助业务部门完善人力资源管理工作，推动人才的吸引，保留与发展，从而促进业务部门的发展和团队的进步；
2、参与由人力资源部门发起的人员访谈、专项调研、项目管理、文化建设等工作，不断提升人力资源管理体系的实际运作能力，提出合理化建议，确保人力资源管理体系和业务部门的同步发展。
3、在人力资源管理方面为业务部门管理层提供支持与建议；使用专业知识在业务层面推动人力资源管理制度及体系；
4、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、对接口业务单元HR基础工作的全面统筹，包括薪酬核算、系统管理、入离职管理、基础数据盘点等。
6、协助部门开展团建活动，促进企业文化建设
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、从事HR相关工作2年及以上
3、有责任心，能吃苦耐劳
4、活泼乐观向上

 公司成立于2011年5月19日，微店是目前全球领先的移动电商网络（在微店生态体系，公司旗下还有口袋购物、微店全球购、微店买家版、今日半价、YouShop等5大优势平台），创造了一个便利的手机购物环境，是全球年轻人喜爱的移动购物网络。
   公司汇聚了500多名全球顶尖的移动互联网专家，肩负“不断地把便利带进你的生活”使命，致力于将公司建设成为“全球***的商务网络”。从成立至今，公司在存储技术、数据挖掘、无线技术方面拥有完善的自主研发体系，拥有移动互联网领域领先的技术和运营团队。
      
    创业的激情和参与感，产品从无到有的成就感。靠谱的领头者带领一群最牛的运营、技术、产品牛人做件伟大的事情，是***不过的选择，这个选择就是微店！