北京招聘

岗位职责：
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、面试,协助建立公司人员招聘体系;
2.负责公司招聘活动的实施,包括各部门招聘需求的统计;
3.负责新员工的录用通知,入职手续的办理及签订劳动合同与岗位责任书,建立人事档案;
4.依据公司人力资源需求,协助经理做好员工内部调动工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
6.社保公积金办理,薪酬绩效核算;
7.负责协助人力资源各模块与总部的对接协调工作。

任职要求:
1.专科以上学历，两年以上专职人力资源招聘经验,熟悉各类招聘渠道;
2.对人才招聘环节有独到眼光及职业敏感度、有较强的责任心及敬业度;
3.优秀的沟通能力及说服力,能够承受较强的工作压力;
4.高科技或者IT行业优先。

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