人事主管
上海增联物流有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期：2015-03-24
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：1
- 工作经验：3-4年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责：
1.负责人力资源规划工作，人事制度和岗位说明书的制定和修改；
2.执行招聘计划，发布岗位信息，进行面试初选，拓展及维护招聘渠道；
3.负责新员工报到上岗以及相关信息登记，岗前培训，考核和录用鉴定；
4.负责员工劳动合同的签订和管理工作，社保缴纳及劳动合同的管理和维护；
5.办理员工入职，转正，异动，离职等相关工作；
6.负责制定员工培训制度，培训计划的安排以及实施；
7.定期组织员工绩效考核，整理绩效考核资料，定期汇总上报，并对绩效考核的方式和方法提出建议；
8.协助部门经理完成人事行政方面的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业，2-3年人力资源从业管理经验；
2.熟悉国家及上海人事相关政策，法规及规定，在企业招聘，绩效考核及培训方面有实务操作经验；
3.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有突发事件的协调和处理能力；
4.具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
公司介绍
上海增联物流有限公司（以下简称“增益速递”），由联想控股成员企业增益供应链投资并于2013年在上海成立。增益速递是一家主营国内、国际快递及相关业务的综合性服务企业。快递是增益战略的重要组成部分，通过确立先进、共赢的商业模式，整合国内区域领先的人才、网络等资源，联结国际形成以国内网络为基础，以国际市场为支撑的全球快递网络，塑造一家有别于传统快递的新型快递服务平台。增益依托联想强大的品牌、资本、技术、人才、管理，致力于为客户提供更加优质的服务，以期成为一家受到客户和社会尊重的优秀企业。