北京招聘

任职资格：
一、经济管理、企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等专业本科以上学历，硕士优先；
二、男性，45岁以上，十五年以上多元化集团工作经历，十年以上建设、地产、能源、矿产、工业、文化等行业高层管理岗位工作经验，须具有以上三个行业领域的经营管理经验；
三、具有全面管理多元化经营性集团企业的驾驭操控能力，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
四、全面掌握集团经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和强调能力，能够及时发现问题、解决问题；
五、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的事业心、责任感、感召力和凝聚力；
六、学习能力、创新能力，能适应出差。

职责概述：
一、主持董事会工作，召集和主持董事会议；对公司重大决策作出决议；组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；
二、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；
三、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；
四、提议公司总裁和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准；
五、根据总裁提议，审核、签署公司中层人员的聘任、定薪、调薪与解聘；
六、审核总裁提出的项目投资分析报告和各项发展计划及执行结果；
七、对公司总裁和高层人员的工作进行考核、监控与督办；
八、定期审阅公司财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
九、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表及重要文件与资料；
十、在日常经营管理过程中对公司的重要业务活动予以指导与监控；
十一、建立并维护政府、地方相关部门的关系；
十二、主持经营项目的业务拓展工作；
十三、行使法定代表经营与管理职权。

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我们对待人才的态度：
公司以开放的心态对待人才的引进和发展，用其所长、充分授权，让来自不同教育背景、不同职业履历和不同籍贯的职业人在此收获财富与事业，从而获得对应的价值体现！

我们为人才提供的激励计划
1．略高于行业平均水平的薪酬
2．重大项目和突出业绩充分奖励
3．股权激励计划
4. 其他相关福利

放眼世界，展望未来，我们将执着地贯彻、发扬“励精图治、高效守信、服务社会”的企业精神，继续以高品质、高效率的服务为目标，在“成长为中国最有价值和影响力的公众公司”的宏伟愿景指引下，努力前行！