北京招聘

岗位描述
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求
1、女性，25岁以上，形象气质佳，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

 
    北京扎西德勒藏文化传播有限公司，总部位于首都北京，创办于2003年，是集产品设计研发、生产加工、运营连锁为一体,有着12年运营经验的全产业链上市集团。公司下设招商部、企划部、产品基地、市场部、国际拓展部等七个部门，旗下扎西德勒藏饰占有中国民族饰品市场近40%市场份额，是尼泊尔、印度、波兰、越南等地饰品原材料的最大进口商。通过十二年积淀，扎西德勒加盟店已经遍及全国500余家。

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