北京招聘

主要职责：
　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求：
　　1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
　　2、一年以上相关工作经验，有工程机械行业相关工作背景者优先；
　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
　　9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

备注：公司为员工提供宿舍、并有通州直达公司的通勤班车，提供有竞争力的薪酬待遇。本岗位每周工作6天，请考虑工作时间及地点，慎重投递简历。

中联重科作为国内工程起重机领域的知名设备制造商，秉承“至诚无息、博厚悠远”的企业文化理念，注重内源式发展与外延式发展并进，在工程起重机产品各个方面均积累丰厚的设计和技术经验，并在国内外市场开拓进取，在全国各大主要城市建立了营销保障服务中心。

进入新世纪，国内工程机械行业全方位服务模式的趋势化发展已日渐明显，只有通过及时、全面、细致的服务，使用户在购买设备的同时，享受到的是更多的超值服务，将整机销售、配件供应、设备维修、信息反馈等融于一体，才能得到更多用户的支持。

在这种情况下，北京中浦重起机械设备有限公司自2008年5月组建以来，就承担了中联重科北京营销保障服务中心的重要工作。中浦重起作为工程起重机行业北京地区的首家4S店，自成立以来一直本着“人无我有，人有我优，质量第一，诚信是金”的宗旨和以服务促销售的经营理念，竭力为广大用户提供更多更优质的服务。除了做好整机、配件、维修和三包这四块服务以外，还将服务的触角延伸到上车年检、车辆上牌、产品保险、机手培训、上岗操作证的办理、事故车的施救、修复以及保险理赔等。
 
中浦重起作为中联重科北京营销保障中心，品牌服务创造价值的理念根植于企业发展的每一步。中浦重起在实践中联重科服务理念的同时，充分利用自身的资源优势，凭借自身对行业的深入了解，不断将服务做深做细。

透过中浦重起忙碌的身影，无论是服务网点的建设，还是服务项目的纵深发展，都让我们看到了一个企业对品牌服务理念的坚持。正是这种坚持，有效的推动着国产起重机在用户心目中的地位不断提升。面对即将到来的新起点，我们相信中浦重起将会为北京地区起重机用户带来更多的惊喜。