北京招聘

岗位职责：
1. 全权负责人力资源招聘、绩效、培训、员工管理等各方面相关事务；
2. 负责本领域工作分析、岗位说明书与职位管理，提出岗位职责设计方案，优化人力资源配置；
2. 依据公司人力资源政策，建立相应的人力资源管理机制和方法，指导招聘、薪酬福利、绩效和员工关系等各项工作；
3. 负责与业领域负责人针对部门人力资源各项管理工作提出改进建议和解决方案、管理政策咨询、帮助建立正确的人力资源管理观念与技能；
4. 实施人才发展储备计划，加强能力建设，建议适合的激励机制、提高中层管理者的发展和稳定性；
5. 推进员工关系，实施员工关怀，促进员工发展，推动和传播公司理念和企业文化；
6. 建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系；

任职资格：
1. 年龄35-45岁之间；
2. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；具备系统的人力资源管理知识和现代企业管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理的经验；
5. 了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，对人力资源各模块均有深入的理解和认识；
6. 具备很强的激励、沟通和团队领导能力，具备良好的人际交往、组织协调、解决复杂问题的能力和变革推动力，有全局意识、很强的责任心和事业心；
7. 有IT行业背景和外企工作经验者优先。

        北京声迅电子股份有限公司成立于1994年，注册资本4650万元，主要从事安防技术服务，安防产品研发、生产和销售，安防工程系统集成三大方面的业务，是中国安防领域一家有核心技术的高科技股份制企业，拥有3000平米的办公场地，拥有湖南、江苏、重庆等三家分子公司。产品主要包括：监控报警网络系统运维服务设备；入侵探测与报警设备、安防系统音视频信号探测与监控设备、防爆安检设备、综合类技防设备及图像平台软件；安防系统集成系列解决方案等。其中“城市图像监控中心平台技术”、“图像智能识别技术”、“微量炸药探测技术”是主要核心技术，广泛应用于政府、金融、公安、军队、司法、邮政、交通、医院、学校等多个领域。
    公司在安全防范领域拥有完善的研发体系, 是国家博士后流动站和北京市数字安防中心的依托单位，先后承担了国家863计划项目，“十五”科技攻关项目等科研课题30余项，并拥有30余项专利技术和计算机软件著作权。公司是***中关村高新技术产业标准化示范区首批试点企业之一，先后参加了公安部《城市监控报警联网系统》系列标准、北京市《城市图像信息管理系统》系列标准等国家、行业和地方等30余项标准的制修订工作。十几年来，北京声迅电子股份有限公司安防监控产品及工程项目遍及全国，直接承担的安防工程达5000多个，北京市公安局、北京地铁、国家发改委、中国人民银行、中国银行等单位均为本公司长期客户，目前服务客户超过2万个，居国内同行业的领先水平。特别是2009年，公司成功签约湖南省株洲市社区创安工程，合同总额1.12亿元，该工程是国内首例以整个城市为范畴规划实施的特大型、综合性报警运营服务项目，作为典型的民生工程，该项目不仅提高了百姓的安居指数，而且美化了市容市貌。自联网运营以来，已成功阻止入室盗窃犯罪近百起，抓获犯罪嫌疑人数十名，使入室盗窃率直线下降。对此，公安部调研组给予高度评价，称该工程为政企互动、安防结合适合中国国情的“株洲模式”。中央政法委专文介绍并报中央政治局常委。
    公司在全国建立了总部服务中心、大区服务分中心、省级服务站三位一体的服务体系，全方位24小时全天候通过热线服务、在线服务、维护服务、特色运营服务方式，对用户遇到的各种售后需求及突发事件提供及时周到的技术支持。
    公司在安全防范行业拥有较高地位，是中国安防协会和北京市安防协会的副理事长单位，sac/tc100 标委会委员单位，中国安防优秀工程企业，首届中国安防报警运营服务三十强企业，中国安防百强企业，中关村自主创新示范企业，并连续多年被评为aaa诚信优秀企业。具有安防工程企业一级资质，建筑智能化工程专业承包资质和计算机信息系统集成资质，能够承担大型、复杂的安防工程设计、施工和建设。