北京招聘

岗位职责：
1、协调、统计公司的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划；
2、利用现在各种招聘渠道发布招聘广告，协助开发新的招聘渠道；
3、筛选简历、通知和安排面试、候选人的入职通知；
4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，快销、保险，金融行业等大批量招聘工作经验，优先考虑；
3、能完成人力资源招聘模块的各项工作；
4、良好的沟通和团队协作能力，为人真诚，服从上级安排；
5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
6、抗压能力强。

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