北京招聘

一、职位描述
金融理财规划师：是国家金融领域最权威、最流行的一种个人理财职业资格，主要职责是为客户提供全方位的专业理财建议，包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、保险规划、税收规划、个人税收及遗产规划等各个方面。

在美国，一个成功的人背后一定要站有三个人：私人医生、律师和理财规划师。医生用来保命，律师用来规范行为和保护个人权力，理财规划师用来打理自己的资产，这三人缺一不可，这三个职位都属于高收入职位，而理财规划师的收入又高于私人医生和律师，因此，理财规划师在全世界被称谓“第一职位”。

二、职位要求
1、年龄30岁以下，大专以上；
2、有志在金融行业发展；
3、高度自律，勇于自我挑战、懂得目标建立和规划；
4、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、品行良好，无不良嗜好，无违法记录；

三、相关待遇
1、长达12个月的训练津贴，为刚毕业的学子提供最基本的收入保障；
2、佣金，高绩效，高报酬，多劳多得；
3、各类奖金：达到条件者可获得季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。

如果你也是满怀梦想和热情，想要锻炼和挑战自我，喜欢与人打交道，学习系统的金融理财知识，欢迎您投递简历，进一步了解这个充满了无限机遇的职业。

如果符合招聘要求，公司会在三天内安排面试！
如果您目前不在北京，或者近期不能到北京参加面试，请注明可以到京面试的时间，以便为您提前安排！

【附】
太平人寿从复业之初，就提出了“高素质、高品质、高绩效”的三高战略，在这一战略的导引下，一批怀抱梦想的人汇集太平汇集海淀，从最初的2个人发展到今天1000余人，平均年龄27岁，本科硕士占比75 %以上，成为中国寿险营销团队中最年轻的营销服务部，其中清华大学理财规划师（THFP）97人，占比10%。正是这么一群年轻专业的逐梦者，用他们的专业智慧正在创造着中国的寿险奇迹，书写自己光辉的历史。

海淀营销服务部发展至今，已经形成了鲜明的团队文化：坚强勇敢、激情自信、顽强拼搏、使命必达。在遇到困难、挫折的时候，我们坚强勇敢，迎头赶上；对待我们的客户，充分自信，并把年轻人所特有的工作激情传递给客户；在北京竞争激烈的寿险市场上，为了实现我们心中的梦想，顽强拼搏；作为北京分公司最重要的营销团队，我们勇于承担责任，并且使命必达。从新人加入团队的第一天，我们便将这样的团队文化传承下去，到今天，这样的团队文化已经深深根植每个伙伴心中。

我们的前辈在八十年前，就打出了“惟有人寿保险才能解决人生问题”的伟大理念，海淀营销服务部也将不断传新、探索前行，用我们不懈的努力去实现心中的梦想！

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。目前公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海。截至2008年12月，公司已在全国27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和500余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

复业八年来，太平人寿持续创新，稳健发展，呈现出强劲的跨越式发展态势。截至2008年底，公司总资产突破600亿元人民币，客户总量达到800万，总承保金额累计突破8000亿元人民币，已经稳居国内中大型寿险公司行列。

复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，以“创造富裕的安宁生活”为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，已成为中国寿险市场的中坚力量。

2003年至2007年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续五年为太平人寿做出BBB+评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。2007年和2008年，太平人寿连续两年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。在2008年度亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿位列寿险公司第26名，凸显出公司日益强大的品牌价值。

2009年，“太平”品牌创立80周年，太平人寿进入复业后的第八个完整经营年度，公司将继续沿着内涵式增长的科学发展之路，稳健前行，为我国经济社会发展保驾护航，为公司客户提供周全服务，并立志进一步提升公司综合竞争实力，为在未来将太平人寿打造成中国保险业第一家真正意义上的“百年老店”奠定坚实的基础。
 
稳定公平的薪酬与奖励：业务佣金+训练津贴 高绩效、高报酬；

系统化专业的理财培训：在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135新人岗前培训,“才富”精英班培训，同行业嘱目的TOP2000培训，业经轮训，清华大学理财规划师培训，卓越经理人培训等。

公开、透明的晋升制度：通畅快速晋升渠道，人人机会均等。
 
太平人寿有来自各行业的优秀人士：医生，律师，教师，会计师等，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！