北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。


基本要求：1.大学专科及以上学历，普通话标准
2.做事情细致认真，吃苦耐劳
3.人事工作经验2年以上
4.人力资源开发及相关专业优先

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