北京招聘

1，及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
　　 2，负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
　　 3，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
　　 4，负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
　　 5，负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
　　 6，根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
　　 7， 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
　　 8，建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

9，员工入职离职统计。
　　 10，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务·
　　 11， 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
　　 12，负责员工关怀、访谈等工作。

13，配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

卓越（北京）机电设备有限公司是由新加坡卓越自动化系统有限公司独立投资的企业。

本公司主要生产半导体后部加工工序所需的自动封装机，自动封装模具及与之配套的制定切筋，压弯模具和整套设备，还提供了塑料封装生产工艺所需要的引线框架和自动上料机。

除了拥有雄厚的技术力量，国际上领先的配套工艺设备，精密的检测方法与恒温恒湿的生产厂房，本公司生产的产品具有以下特点：
1）高自动化程度
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本公司产品外销美国、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡以及西欧一些国家，均受到良好反映。

公司愿以“勤奋、热情、精心、高效”的工作态度欢迎您的到来！

乘车路线1：北京西客站927支到古庄村下车，往南***个红绿灯右转，联东u谷